Ledige jobs hos os

Ring til afdelingslederen og hør mere om jobbet, hvad det kræver, og hvad det giver. Fortæl også gerne lidt om, hvad du kan og vil lave sammen med vores anbragte børn og unge.

Så er det til tasterne. Du skal både sende en ansøgning, et CV, dit uddannelsesbevis og meget gerne også udtalelser fra tidligere arbejdsgivere. Der findes masser af inspiration om at skrive en ansøgning og et CV på nettet, men lad for Guds skyld være med at få chat GPT til at lave den for dig. Vi vil gerne lære dig at kende og gider ikke læse om, hvad AI mener om sagen.

Du sender din ansøgning til os via linket i jobopslaget. Så lover vi at passe godt på dine følsomme personoplysninger.

Vi ved godt, at vi er lidt gammeldavs, men vi sender altid en besked, når vi har modtaget din ansøgning. Når rekrutteringsprocessen er afsluttet får du også besked på skrift.

For at gøre et godt indtryk på os, skal du være dig selv. Vi sætter pris på, at du kan omsætte teori til praksis og glæder os til at høre om, hvorfor du gerne vil arbejde sammen med os om kerneopgaven. 

Vi ringer naturligvis til dig og giver en personlig tilbagemelding efter jobsamtalen.

Måske kommer vi til at kalde introprogrammet for et onboarding program, men tag ikke fejl: Vi taler dansk. Introprogrammet indeholder diverse vigtige informationer, som er vigtige at læse inden din første arbejdsdag.

Vi glæder os til, at du starter. Du må nok indstille dig på, at du sikkert bliver ekstra træt, når du kommer hjem fra arbejde de første måneder, men vi garanterer, at du bliver udfordret både fagligt og personligt og sørger for, at du løbende bliver oplært og opkvalificeret.